開展黨史學習教育以來，赤峰富邦銅業有限責任公司（以下簡稱富邦銅業）以學史力行為載體，不斷提高為職工群眾服務的能力和水平，堅持“問計于基層、問需于職工”，的原則，把開展黨史學習教育與落實中色沈礦黨委部署、林西縣總工會要求及公司黨委各項重點工作任務結合起來，深入開展了“我為群眾辦實事”實踐活動。
黨史學習教育啟動后，富邦銅業在廣泛調研的基礎上，制定“我為群眾辦實事”活動方案，列出10項“我為群眾辦實事”清單，并且廣泛動員各廠、各處室黨員領導干部，亮身份、做表率、當先鋒，以多種形式廣開言路、深入一線、深入職工群眾，把密切聯系職工群眾和服務職工群眾作為實踐活動的根本，全面解決好群眾各類問題。
率先垂范做表率。黨員領導干部深入一線、走進困難家庭，與職工群眾面對面溝通交流、心貼心紓困解難，以多種多樣的形式為職工群眾送關懷、送服務、送溫暖，將黨史學習教育成果轉化為為民服務的內生動力，實現“我為群眾辦實事”活動既有高度又有溫度，既接地氣又聚人氣。
大力開展走訪慰問活動。為提升服務職工的深度和廣度，扎實做好幫扶服務工作，結合“我為群眾辦實事”活動，先后深入困難家庭走訪10次，發放困難補助1萬元。為10名職工申請1萬元醫療補助金，針對臟累差崗位發放補助3萬元。
積極開展職工關愛活動。開展職業病防治“健康關愛”活動，組織全體職工進行職業健康體檢和健康體檢；開展“職工醫療互助”活動，預計投入4萬元為職工購買工會互助醫療保障金；開展青年員工“鵲橋關愛”活動，與縣工會、團委共同組織單親聯誼活動。嚴格落實上級黨委精神，緊密結合企業實際，統籌兼顧、真情關愛特定職工群體，為職工辦實事、解難題。
深入開展職能責任工程。由于富邦銅業食堂、浴室和道路年久失修、腐蝕嚴重，公司黨委投資近40萬元進行修繕，積極改善職工就餐環境和洗浴環境；各基層分工會籌措近15萬元用于修繕辦公室、更衣室，購買洗衣機、熱水器和微波爐等生活用具，進一步改善生產生活環境，方便職工換洗衣服、崗位用餐；開展“亮化綠化”工程，栽種400余株各式樹種花卉。通過開展“美麗公司”工程、“亮化綠化”工程，使職工工作環境得到改善和提升。
富邦銅業黨委在黨史學習教育中，把“我為群眾辦實事”作為一項重要政治任務，既盡力而為又量力而行，從保障生命安全、穩定工資收入、改善生活條件等職工最直接、最關心、最現實的問題做起，切實解決職工工作生活所急所盼，不斷增強職工的獲得感安全感幸福感，凝聚起推動企業高質量發展的強大合力。
