黨史學習教育開展以來，中色沈礦黨委深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，在集團公司黨委的領導下，堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，加強組織領導，強化督導檢查，創新活動方式，解決實際問題，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動黨史學習教育不斷往深里走、往實里走、往心里走。
——始終把職工生命安全和身體健康作為第一要求
中色沈礦黨委2021年1月份以來積極聯系所在社區和醫療機構，組織職工接種新冠疫苗。在沈陽市5月15日新增新冠肺炎確診病例后，中色沈礦黨委疫情防控領導小組迅速做出安排部署，第一時間組織對全員進行全面排查，第一時間組織對公司本部、沈陽研究院和有研礦化等在沈企業全體職工和駐廈所有人員進行核酸檢測，檢測結果均為陰性，慎終如始做好常態化疫情防控。
——始終把“終身學習”作為第一要務
中色沈礦黨委著力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習、善于學習的濃厚氛圍，在學習《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等4本規定書籍的同時，為全體職工發放黨建類、冶煉類、安環類等相關專業書籍400余本，進一步牢固確立全員終身學習的理念。沈陽研究院為職工購買專業書籍，富邦銅業開展“企業學習日”定期組織學習，鐵嶺藥劑設立“職工讀書站”，大井子礦業建立“職工之家讀書角”，積極構建學習型黨組織建設。
——始終把“抓資源”作為第一任務
中色沈礦作為國企改革“雙百行動”企業，圍繞“五突破、一加強”目標任務，深入推進綜合性改革，在集團公司黨委的領導下，以《中色沈礦貫徹落實習近平總書記三次重要指示批示精神行動方案》為綱領，聚焦“礦產找資源、工程換資源、貿易爭資源、科技提升資源、深加工節約資源”目標，籌劃在赤峰地區資源勘查上下功夫。進一步壓實責任，與大井子礦業簽署了礦區資源整合“軍令狀”，開展“縱深行動”，加大資源控制力度，掌握更多更好的資源，為企業實現可持續發展提供強大的資源保障工作。
——始終把企業發展成果惠及全體職工作為第一職責
隨著公司的改革發展，現有辦公室區域已不能滿足需要，公司本部預計投入19萬元，修繕一整層辦公樓，進一步改善辦公環境。沈陽研究院為職工統一配置辦公室設施，在公共區域種植花卉，實施亮化綠化工程。富邦銅業黨委投資近40萬元改善職工就餐食堂環境和職工浴室環境，籌集15萬元用于改善職工生產生活環境；大井子礦業投入20余萬元修建運動場和職工健身場地。鐵嶺藥劑升級完善“家”一樣的職工活動室，各企業采取多種形式切實增強職工的幸福感、安全感、獲得感。
——始終把困難幫扶擺在第一位置
中色沈礦黨委堅持開展送溫暖及對困難職工的扶貧解困救助等工作，積極履行社會責任，通過家訪慰問困難職工，發放艱苦崗位津貼、為職工申請醫療補助金等多種方式進行幫扶，黨史教育以來累計共發放10萬余元，進一步體現黨組織溫暖。
奮斗百年路，啟航新征程。中色沈礦黨委將持續創新載體，踐行黨的初心使命，推動黨史教育“熱起來、活起來、實起來”，體現央企擔當，弘揚“以謙卑立足、靠韌勁前行”的企業精神，結合實際、立足崗位，用心用情為職工群眾辦實事、辦好事、辦成事，持續推動黨史學習教育走深走實，以優異成績慶祝建黨100周年。
