7月26日，中色平桂黨委召開主題教育調(diào)研成果交流會，集中交流調(diào)研情況，并圍繞典型案例進行研討。集團主題教育第一巡回指導(dǎo)組組長吳禮杰、組員喻長江以視頻形式參會指導(dǎo)。公司黨委書記、董事長、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長謝志剛主持會議并講話。

會上通報了中色平桂領(lǐng)導(dǎo)班子成員主題教育領(lǐng)題調(diào)研總體情況。主題教育開展以來，中色平桂黨委把調(diào)查研究作為解決問題、推動發(fā)展的“先手棋”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞確定的主題，沉下身子、直奔基層、直插一線，圍繞困擾公司高質(zhì)量發(fā)展的難題，綜合運用座談訪談、“四不兩直”等方式深入基層開展調(diào)查研究。主動認領(lǐng)問題，形成問題清單，制定整改措施，明確整改時限，認真撰寫調(diào)研報告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計下基層調(diào)研23次，調(diào)查研究共發(fā)現(xiàn)重要問題11個，制定措施33項，取得了階段性調(diào)研成果。

謝志剛指出，各班子成員能夠堅持問題導(dǎo)向，聚焦集團“1+4”新發(fā)展戰(zhàn)略和公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動，做強做大資源開發(fā)、做精鎢深加工、做優(yōu)鈦白產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦具體工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題和實際困難，立足自身工作實際，精準選擇調(diào)研課題，并且從不同角度進行深入分析和思考，形成了前瞻性、針對性、可操作性強和富有深度的調(diào)研報告，提出了破解難題的實招硬招，使調(diào)研過程真正成為了摸清家底、找準癥結(jié)、理清思路、推動發(fā)展的過程。

謝志剛強調(diào)，要繼續(xù)做好調(diào)查研究的“后半篇文章”，全力推動主題教育走深走實。一是要用黨的創(chuàng)新理論來指導(dǎo)工作。習(xí)近平總書記對集團公司作出的三次重要指示批示高瞻遠矚、寓意深遠、歷久彌新，要不折不扣把重要指示批示嵌入到改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動工作實實在在的思路辦法、政策舉措。二是要對調(diào)研工作進行再梳理再審視。交流會不是調(diào)研工作的結(jié)束，要修改完善調(diào)研報告，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題同理論學(xué)習(xí)、檢視整改、促進發(fā)展、建章立制結(jié)合起來，對那些具有普遍性和制度性的問題，涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次關(guān)鍵性問題，形成問題清單、整改清單、責(zé)任清單，務(wù)必把這些硬骨頭啃下來，有效形成問題檢視整改的工作閉環(huán)。三是要推動解決問題和加強督導(dǎo)回訪。對短期能夠解決的，要立行立改、馬上就辦。對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，要明確目標，緊盯不放，一抓到底。要定期對調(diào)研對象和解決問題等事項進行回訪，加強對調(diào)研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效。統(tǒng)籌做好調(diào)查研究與主題教育其他工作，把調(diào)查研究貫穿于主題教育全過程。

會上，集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究論述摘編和黨中央關(guān)于大興調(diào)查研究之風(fēng)實施方案。在交流調(diào)研成果環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞自身選題依次開展調(diào)研成果交流，隨后重點聚焦兩個典型案例進一步開展深入剖析研討。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位、部門主要負責(zé)人，公司主題教育巡回指導(dǎo)組成員參加會議。