6月21日，中色平桂黨委舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第五期讀書班，閉門學習了《習近平經濟思想學習綱要》，圍繞“習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神”開展集中學習專題研討。公司黨委書記、董事長謝志剛主持會議并講話，公司黨委副書記，總經理黃金剛作發言。

會議指出，習近平總書記對集團公司作出的三次重要指示批示高瞻遠矚、寓意深遠、歷久彌新，對中國有色集團具有十分重要的現實意義和指導意義。中色平桂要高度重視習近平總書記三次重要指示批示精神的貫徹落實，統一思想、匯聚工作合力。更要以此為動力，既往前看，也回頭看，在開展任何工作時，都要認真對照是否在落實總書記重要指示批示精神，是否將正在做的工作與落實重要指示批示結合起來，是否全力以赴不折不扣把重要指示批示嵌入到改革發展的各個環節，是否將總書記的重要指示批示與新時代新階段新情況新要求結合起來，統籌兼顧，系統謀劃，一體推進。中色平桂廣大干部職工思想和行動要進一步凝聚到習近平總書記的重要指示批示精神上來，凝心聚力推動公司高質量發展。

謝志剛強調，習近平總書記三次重要指示批示精神具有極強的戰略性、前瞻性、針對性和指導性，是我們把牢方向、謀劃思路、干事創業、解決問題的源頭活水和根本指南。中色平桂要以最堅決的態度、最迅速的行動、最有力的舉措，確保內化于心、外化于行、轉化為果。一是加強黨的建設。建立貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神的傳達學習、交辦落實、跟蹤督辦、限期回告的閉環工作機制，推進黨建工作與生產經營深度融合，用高質量黨建引領公司高質量發展，為企業做優做強提供強大的思想保障。二是實施思想再解放。破除阻礙公司踐行新發展理念的所有思想障礙，積極推進深化改革，根除不適應現代企業制度的一切體制機制弊端，煥發出企業內生動力，讓企業充滿發展的活力。三是大力實施科技創新戰略。將人才是第一資源，科技是第一生產力落實在具體工作中。大力推動科技創新、管理創新和模式創新，圍繞重點產業，面向高端市場，以高附加值為經營導向，加大科技創新投入和成果轉化應用，推動科技專項攻關，用創新驅動公司轉型升級。四是全面推行精益化管理。以“6S”管理為抓手，全方位提高管理效能，將公司改革發展、“十四五”戰略規劃與總書記重要指示批示結合起來，全面嵌入未來發展綱領，不斷深化研討，以落實管理責任提高效率效益。五是認清市場經濟規律。建立符合市場規律的機制體制，提升經營市場駕馭市場的水平，補齊現有業務能力短板，逐步實行以銷定產，提高產品盈利能力，提升公司經營質量。

黃金剛指出，中色平桂是礦山開采和冶煉加工型企業，做優做強產業是我們矢志不渝的追求，必須牢牢守住“資源報國”不放松，絕不能把總書記重要指示批示僅僅作為一種榮耀，更要將其作為一種鞭策，始終把貫徹落實總書記三次重要指示批示作為最重要的政治任務。首先要把住探礦增儲新脈搏。以“探邊摸底，就礦找礦”為導向，牢固樹立資源安全理念，立足珊瑚，再造珊瑚，加大主礦脈深部重點探礦力度，努力實現內部探礦增儲，外部優質資源整合的發展態勢，堅決將“資源的飯碗”牢牢地捧在自己手里。其次要抓住科技引領謀跨越。堅持科技興安，強化“科技提升資源、深加工節約資源”的工作力度，向科技要效益，以創新謀發展。聚焦重大技術難題和生產工藝全流程，積極同行業先進企業及科研院所開展技術攻關合作，在更多“卡脖子”關鍵核心技術領域取得新突破。最后要引住關鍵人才促發展。人才是中色平桂實現高質量發展的先決條件，堅持引才為先，留用為本，科學制定好公司的人才中長期規劃，明確好總要求和人才隊伍建設目標，心無旁騖地一心一意抓好人才建設，為公司高質量發展奠定堅實的人才基礎。

會上，公司領導班子成員分別就習近平總書記三次重要指示批示作了專題研討，黨委辦公室、生產部結合學習體會作了交流發言。中層干部、公司主題教育巡回指導組成員參加會議。?