為進一步讓干部職工準確把握當前企業改革發展面臨的形勢和下一步改革發展目標任務，做好下情上傳上情下達，形成上下一心、團結一致、攻堅克難的良好局面，為加快推進下一步高質量發展凝聚共識、匯聚磅礴力量，11月10日，中色平桂黨委召開形勢任務目標教育座談會。座談會由公司黨委書記、董事長謝志剛主持。來自公司各基層單位的黨委書記、黨支部書記、黨務干部、黨員代表共32人參加座談交流。
座談會上，與會的各基層單位黨委書記、支部書記、黨務工作者、黨員代表，結合當前公司面臨的改革發展形勢、職工的所思所想所憂所盼、機關總部改革、改革發展危與機、產業結構調整的想法意見等方面進行上傳反饋，特別是鎢業扭虧脫困、鈦白產業轉型退出、職工士氣、安置和面對改革的迷茫等做了深入交流探討，與會人員在座談交流中進一步認清形勢，堅定加快改革、加快發展的信心和決心，形成上下一條心、工作一盤棋的強大合力，形成改革發展共識和為推動企業高質量發展注入精神生產力形勢教育成果。
在聆聽了與會人員對基層情況、職工思想動態等問題反饋后，謝志剛指出，大家要正視問題、直面挑戰、勇于創新，盡心盡職做好職工的形勢教育，把公司下一步的改革發展戰略傳達到職工中去，疏導引導團結廣大職工，為企業改革發展注入新思維、新元素和精神生產力，為加快推進公司下一步高質量發展凝聚共識、砥礪奮進和為建設一流資源型科技企業匯聚統一戰線的磅礴力量。
謝志剛在講話中針對中色平桂這個百年老企業，如何在目前這個形勢下找準定位、破解難題，實現高質量發展，深入分析了公司的產業結構調整原因及情況，回顧了公司近10多年以來的發展經驗教訓，詳細解讀公司下一步發展戰略規劃、機關改革、科技創新、礦山安全等工作思路，用心、用情、用力傳達公司下一步改革發展機遇、挑戰和出路、方案，幫助大家了解形勢、吃透趨勢，打通改革發展思想環節的“最后一公里”，讓基層單位干部職工堅定企業改革發展的信心和決心，平穩做好改革發展調整過渡，使公司上下統一思想、統一意志、統一行動，擰成一股繩，使中色平桂走出困境、走出高質量發展之路。
謝志剛強調，把握和體現新時代新征程國資央企實現高質量發展的總目標總原則總要求，聚焦服務國家發展戰略，積極融入新發展格局，根據公司發展實際情況，公司將聚焦主業專注專業，做好資源開發業務、鎢冶煉和深加工業務，充分發揮科技創新、產業控制、安全支撐“三大作用”，錨定“保障國家戰略鎢資源能力的提升”戰略定位不放松，重點實施珊瑚礦資源“縱深行動”和廣西區內外鎢錫資源“拓展行動”，堅定不移地在做強做優的基礎上實現做大，走上一條持續穩定快速發展的大道。
謝志剛要求，上下同欲者勝。公司的明天是機遇、挑戰和希望并存。由衷地希望我們平桂人要給改革發展一點包容度，讓企業完成好自我修復自我完善的過程，不忘初心、繼續前進，銳意改革、勇于創新，牢記資源報國的使命，堅守艱苦奮斗的本色，保持勤勉奉獻的情懷，弘揚改革創新的精神，傳承企業優秀的文化，在新的戰略布局中，朝著明天的目標，在開拓中前進，在前進中開拓，把平桂人“打造一流的資源型科技加工企業”宏偉目標，更加緊密地融入集團公司“1+4”發展戰略里，實現我們“再創百年輝煌”的美好愿景，向歷史交出新的更加優異的答卷！
