為持續提升公司合規管理水平及全員合規意識，結合中色沈礦“作風建設年”工作部署，大井子礦業于近期組織開展了一系列制度宣貫活動。
本次重點宣貫了《大井子礦業公務接待管理辦法》《大井子礦業商業秘密清單負面清單》《公務用車管理規定》以及差旅費報銷規定等制度，圍繞制度核心條款、操作流程、關鍵環節、新舊變化以及在制度運行過程中需要注意的事項等進行了系統講解，對審批權限、風險防控等關鍵環節作了重點剖析，解讀與落實并重，確保制度理解沒有偏差。
公司黨委副書記左向東出席活動并講話，他指出：公司組織的一系列制度宣貫活動旨在進一步強化規矩意識，規范工作流程，提升管理水平，為公司高質量發展提供堅強保障；旨在推動作風建設在基礎管理制度上發力，引導廣大黨員干部以身作則，在職能領域各項工作中做好監督和監管，凝練求真務實、規范高效的工作作風，打造一支敢擔求實效、高素質的干部職工隊伍。他強調，制度是管理的基石，要持續推進管理制度的對標梳理工作，抓好“立、改、廢、釋”的每一個環節，在監督和執行上集中發力，融入作風建設日常。
本次系列制度宣貫由公司辦公室牽頭，公司領導班子、各部門（單位）負責人及關鍵崗位人員參加。
