1月6日-7日，中色沈礦黨委書記、董事長楊赫一行到大井子礦業、大井子錫業開展春節前安全環保督導檢查和座談調研。
調研組對大井子礦業井下采區整體安全情況、選礦車間及尾礦庫運行情況，大井子錫業冶煉車間、新建回轉窯運行情況，危廢庫房管理情況及數字化指揮中心建設情況進行現場督導檢查。楊赫書記在現場檢查過程中提出：基層管理人員本身專業技能和個人素質必須過硬，針對職工素質循序漸進、因材施教普及安全知識，做到日常提醒，切實保障工人人身安全；冬季天氣寒冷，要切實做好尾礦庫工作人員保暖措施。諄諄囑托體現了楊赫書記對一線工人的真切關懷和“以人為本” 的安全生產管理理念。
座談會上，楊赫書記聽取2024年安全環保工作完成情況及年終歲末重點工作部署落實情況，鼓勵安全環保基層骨干踴躍發言，共同探討安全環保工作難點與解決措施。在肯定大井子礦業和大井子錫業安全環保工作成效的同時，對安全環保工作提出要求：一是要上下貫通，壓實責任。落實落細“黨政同責、一崗雙責”“三管三必須”等相關要求，領導班子及中層管理人員要將廠區劃分責任區，實行安全環保區域化管理，確保上下一體、同步監督；二是要加強隊伍建設。充分利用現有力量的同時，持續加強教育培訓，強化基層管理人員能力，為企業安全環保工作有序開展提供隊伍保障；三是高度重視，扎實開展治本攻堅三年行動。認真貫徹習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神，加強特種設備、高溫區域、受限空間等重點區域風險隱患排查整治，壓實主體責任，形成安全環保齊抓共管的良好氛圍。四是以科技創新為安全環保賦能。以“科技興安環”重點工作為抓手，扎實推進機械化、自動化、智能化項目建設，逐步實現“機械化換人”“自動化減人““智能化無人”總體目標，消除現場人為操作帶來的安全風險。五是切實抓好年終歲末安全生產工作。嚴格落實節假日期間值班制度，嚴禁擅離職守，做好極端天氣預防工作，確保安全生產工作平穩有序。
中色沈礦安全環保部主任劉文博、安全環保部副主任侯東毅、大井子礦業和大井子錫業班子成員及安全環保部門相關人員參加座談。
