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“傳承共進(jìn)·以考促優(yōu)”大井子礦業(yè)“師帶徒”再添新成果

時(shí)間:2024-06-11
來(lái)源:
作者:李馨蕊

為積極推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)“師帶徒”工作有序?qū)嵤?月31日,大井子礦業(yè)工會(huì)對(duì)分析化驗(yàn)“師帶徒成果進(jìn)行了考核,考核組由黨委副書記、工會(huì)主席左向東,質(zhì)檢部黨支部書記、部長(zhǎng)趙亞祥,副書記何亞明,副部長(zhǎng)毛玉國(guó)、楊貴麗、技術(shù)員何秀組成。

考核緊緊圍繞簽署的師帶徒協(xié)議中“學(xué)”與“授”的技術(shù)要求和具體目標(biāo),通過(guò)筆試、實(shí)操、日常工作相結(jié)合,精準(zhǔn)考量“考生”的理論技能知識(shí)及實(shí)際操作能力,四位學(xué)徒均以高分?jǐn)?shù)通過(guò)考核,達(dá)到理論扎實(shí)、操作規(guī)范且數(shù)據(jù)精準(zhǔn)的要求,進(jìn)一步壯大了化驗(yàn)分析技能人才隊(duì)伍。

左書記表示,人才興則企業(yè)興、人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),一對(duì)對(duì)師徒薪火相傳,老師口傳心授、徒弟跟學(xué)比武,“師帶徒”活動(dòng)的持續(xù)開展按下了人才培養(yǎng)“傳幫帶”的快進(jìn)鍵,為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄后勁增活力。公司工會(huì)將對(duì)第一期“師帶徒”進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤,繼續(xù)做細(xì)做實(shí)“以老帶新、新老共進(jìn)”的人才培育工作,持續(xù)營(yíng)造“傳承共進(jìn)、以師帶徒”良好氛圍,力爭(zhēng)開拓更好的培育措施,為青年職工增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力提供更大支撐、創(chuàng)造更優(yōu)條件、搭建更多平臺(tái),不斷推動(dòng)我公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新成效。
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