2023年12月31日，大井子礦業對2022年度優秀合理化建議進行評審總結表彰。會議由公司黨委副書記、工會主席左向東主持，各分會主席及優秀提案人、職工代表參加。
本次表彰以建議的實用性、創新型、效益性為標準，經過對2022年度提出的24條合理化建議初評以及最終現場解答評審，評選出12條優秀合理化建議，選礦二廠楊鳳武提出的“生產用水流程進一步完善改進措施”榮獲一等獎，一礦左明杰等人提出的“礦車加裝防串銷裝置”、選礦二廠梁國帥提出的“細粒級錫泥回收裝置改造”建議獲得二等獎，選礦二廠梁國帥提出的“加強微細粒銅精礦回收技改”措施、選礦一廠齊彥軍與王志遠提出的“陶瓷過濾機改造”措施、二礦江洪波等人提出的“水平鉆探合理利用”措施獲得三等獎，選礦二廠王鑫鑫提出的“動態無功補償在破碎車間的應用”等6條建議獲得鼓勵獎。以上獲獎的合理化建議在降低成本、規避安全風險、提高運行效率等方面取得了一定的成果。
會上黨委副書記、工會主席左向東對開展好合理化建議征集活動提出三點要求，一要轉變思想求實效。充分認識合理化建議的建設性意義，合理化建議就是要跳出固化工作模式，打破常規、開闊思維，嘗試從不同立場和角度去發現問題、解決問題，實現對生產經營管理的積極推動作用。二要宣傳發動到位。各分會要以“集眾智、求創新、挖潛能、強管理”為目標，以“不怕項目小、不怕貢獻少、不怕提案多”的群眾性經濟技術創新理念為引導，將合理化建議征集活動宣傳進車間、進班組。三是要建立起常態化征集合理化建議機制，各單位對職工提出的建議要做到快速響應，及時分析可行性，力求每條建議都“擲地有聲”。
合理化建議是生產持續改進、管理有效加強和公司可持續發展的精髓，公司工會將持續帶動廣大職工發揮主人翁精神，樹立“在改善中謀效益，在創新中謀發展”理念，充分發揮群策群力，從安全生產、提質增效、節約成本等方面提金點子、想好辦法，為公司可持續發展貢獻創新動能！
