為全面貫徹落實黨的二十大精神，在全黨上下部署推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，大井子礦業“職工大講堂”于5月10日正式開班并進行了首期培訓。公司黨政領導班子、各單位黨政負責人、機關部室負責人及技術骨干人員參加了開班儀式，公司黨委書記、董事長馬國有，黨委副書記、總經理劉金錄為“職工大講堂”揭牌剪彩。
“職工大講堂”是大井子礦業貫徹落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求的重要舉措，是大力開展技能人才培養、強化人才隊伍建設的有力抓手，也是職工提升專業技能和能力素質的有效途徑。面向全體職工，采取外聘講師和公司各領域優秀技能人才走上講臺、走進現場開展交流培訓的方式，圍繞采選冶各系統工藝以及安全環保、科技創新、經營管理等方面，同步謀劃各重點工作階段培訓內容，是大井子礦業當前最接地氣、與崗位契合度最高的培訓方式，在“講”與“學”的互動過程中實現技能和眼界的雙提升。
開班式上，公司黨委書記、董事長馬國有就辦好“職工大講堂”活動提出：一是各單位要在動員參與、組織保障上下功夫。提高認識，明確培訓的必要性；二是在優化形式、豐富內容上下功夫。辦出成效、辦出特色、辦出亮點，達到互促互學的目的性；三是在學以致用，突出實效上下功夫。以“講”促學、以“學”促干，體現培訓的實效性。
副總經理范國友以《成本管理制度》為題，結合公司成本管理重點工作實際，講授了“職工大講堂”第一期課程。
“職工大講堂”開班儀式現場
