2010年7月2日，中國有色集團出資企業中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱中色東方）會議大廳洋溢著喜慶的氣息。張起龍、暴懷乾等24位參加中國有色集團、中色東方技能大賽的獲獎選手、優秀選手，身披綬帶，神采奕奕地走上領獎臺，受到中色東方的隆重表彰。
此次獲獎的24位選手均來自中色東方生產一線，分別是車工、維修電工、叉車司機、分檢工4個工種中的佼佼者，他們不僅在中色東方4月中旬舉辦的2010年“強企杯”職工技能大賽中脫穎而出，而且有12位選手參加了中國有色集團于6月舉辦的第二屆職工技能大賽，并取得了佳績。經過10個企業76名選手的激烈角逐，中色東方5位職工分別獲得了車工組、維修電工組第一名，車工組第二名、叉車司機組、化學檢驗工組第三名的佳績，并由國務院國資委授予了“中央企業技術能手”稱號，中色東方榮獲了優秀組織單位獎。中色東方此次所獲獎項占到了中國有色集團此次職工技能大賽的40%。
多年來，中色東方一直致力于高技能人才隊伍的培養，把“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動同培育“四有”職工隊伍有機結合起來，深入開展經濟技術創新活動，發動、組織職工廣泛開展以精細化管理、節能降耗減排、降低生產成本、提高勞動生產率等為內容的挖潛增效勞動競賽活動。并結合不同產業、工種實際，大力開展技術比武、崗位練兵、小改小革、合理化建議等活動，每年征集小改小革成果200多項，組織開展各類技能培訓、技術比武和崗位練兵活動40多期，有2000余人次參加活動。對于小改小革、技術比武、崗位練兵活動優勝者均給予獎勵，為廣大技能人才搭建了開闊視野、展示才能的平臺。中色東方還建立、完善了技術專家評審和表彰激勵機制，構筑了高技能人才成長的綠色通道，營造了重視技能、尊重技能人才的良好環境，激發了職工學技術、鉆業務、立足崗位成才的積極性，使一些技術精湛、技能嫻熟的職工脫穎而出，培養和造就一大批高技能人才，為中色東方實現“鉭鈮鈹固本強基未果爭光、新材料做大做強百億企業”的目標儲備了雄厚的人力資源。
