1月9日，中國有色集團出資企業中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱：中色東方）組織召開2020年度中層干部述職述廉評議會。中色東方黨委書記、董事長李春光出席會議并講話，總經理、黨委副書記楊赫對各單位進行逐一點評。各單位主要負責人圍繞履行職責、作風建設、廉潔自律情況匯報了一年來的履職情況，明確了今后工作的努力方向。中色東方領導班子聽取了匯報并對公司中層干部進行評議考核。
李春光書記對各級領導干部提出四點要求。一要旗幟鮮明講政治，發揮好正向帶動的“頭雁效應”，凝聚干事創業的強大正能量，全力以赴抓好各項工作；二要忠誠干凈擔當，樹立規矩意識，始終繃緊廉潔自律的弦，面對改革中的難點問題要勇于擔當，增強干事創業的精氣神；三要積極謀劃公司高質量發展，強化深化改革，提高經營管理水平，推動創新驅動發展，打好科技創新“軍令狀”攻堅戰和“1025專項”的主動仗；四要解放思想觀念，練就過硬本領，加快推進各項決策落實、工作落地、措施落效。
楊赫總經理在對各單位點評中肯定了工作成績，指出了特色亮點。他要求，要堅持政治信仰，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞公司決策部署，聚焦重點產業，積極推動改革發展力度，切實推進各項工作邁上新臺階；要聚焦主責主業，深入推進科改示范行動，堅決打贏“軍令狀”攻堅戰，全力推進“1025專項”，不斷激發創新活力，加快轉型升級步伐，推進科技成果轉化，推動各項工作取得實效；要嚴守紀律底線，加強黨性修養，在勤政廉政上作表率。
